15
Julio
Apertura de la convocatoria
Arranca la apertura del plazo para enviar las convocatorias a través del formulario de esta página web.
Lartech es el vehículo de inversión en srtarups de Grupo Lar, gestora inmobiliaria con +50 años de experiencia.
Desde Lartech, invertimos en empresas emergentes con las que colaboramos para producir cambios relevantes en el sector inmobiliario.

Lartech Awards es una convocatoria semestral que tiene como propósito identificar a las startups más afines al negocio de Grupo Lar, en las que poder invertir y con las que poder colaborar.
Lartech realizará una inversion económica en las compañías que resulten ganadoras del concurso, con importes entre los 30.000 y los 60.000 euros.
Esta aportación económica se hará en un modelo de nota convertible.


Lartech da acceso al ecosistema de talento, activos y recursos de Grupo Lar para que de manera conjunta las startups puedan desarrollar pruebas de concepto y apoyarse en el ecosistema del grupo para acelerar su crecimiento.
La convocatoria de Lartech Awards ocurrirá durante el último semestre de 2024 y está dividida en 3 momentos clave:
Apertura de la convocatoria
Arranca la apertura del plazo para enviar las convocatorias a través del formulario de esta página web.
Cierre de la convocatoria
Finaliza el plazo para enviar convocatorias. El jurado de Lartech inicia el proceso de evaluación para seleccionar a lo candidatos y reunirse con ellos.
Veredicto
Tras reunirse con los candidatos finalistas y evaluar sus propuestas, Lartech nombrará a los ganadores del concurso, procediendo a la formalización del acuerdo y la entrega de los premios.
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Ser una startup con una propuesta de valor que tenga impacto en alguna de las áreas de negocio de Grupo Lar:
Residencial, Retail, Logístico y Colivings.
Disponer de un concepto validado y en su caso un producto mínimo viable que permita demostrar cómo funciona la compañía y su operativa.
La startup debe tener un equipo de liderazgo dedicado al proyecto con capacidad para desarrollar el plan de negocio.
La startup debe contar con un modelo de monetización que sea viable e implique la sostenibilidad de la empesa en el medio plazo.
La empresa debe tener contemplado un plan de trabajo para los próximos 12 meses que implique la consecución de hitos tangibles.
Debe existir un plan de retribución a los accionistas a través de la generación de valor, el reparto de dividendos o la venta de la empresa.